通工辦〔2013〕182 號

市總各直屬基層工會：

    按照《南通市總工會2013年直屬工會工作要點》安排，持續深入開展建設“職工之家”、“職工小家”活動，充分發揮了會員主體作用，促進了基層工會制度化、規范化建設，推動了直屬工會全年各項工作任務的圓滿完成。為總結表彰今年“職工小家”創建活動的先進典型，現將申報評比工作要求通知如下：

    一、申報范圍

    凡達到一定規模的直屬基層工會，其下屬的工會分會（車間、科室工會）、工會小組（班組工會），在今年“職工小家”創建活動中成績突出，具備“模范職工小家”標準的都可以參加申報。

    二、申報辦法

    申報單位向市總推薦1－2個“模范職工小家”，填寫申報表一式2份，同時另附1500字事跡材料2份。

    三、申報時間

    各申報單位要認真組織好本單位的“模范職工小家”推薦工作，將申報材料于2013年12月20日前報送市總直屬工會工作部。

    四、評比表彰

    市總通過各基層工會推薦材料，對照標準，經過考評小組審核，予以確認。同時，將表彰一批優秀工會工作者（名額由直屬工會工作部根據平時工作目標考核情況確定）。凡評為“模范職工小家”和“優秀工會工作者”的，市總將給予一定的榮譽和物質獎勵。評比工作于2014年1月中旬完成。

    附件：1.2013年度南通市總工會直屬工會“模范職工小家”申報標準；

    2.2013年度南通市總工會直屬工會“模范職工小家”申報表

2013年11月29日

南通市總工會辦公室

2013年度南通市總工會

直屬工會“模范職工小家”申報標準

一、加強工會分會、工會小組建設，建立一支熱心為職工群眾服務的積極分子隊伍。

二、建立健全班組民主管理、民主參與、民主監督制度，定期召開民主管理會議，堅持各項公開制度，積極反映職工群眾的意愿和要求。

三、發揚團結友愛和集體主義精神，搞好互助互濟，幫助職工解決實際困難。

四、組織職工進行政治業務學習，不斷提高思想覺悟和職業技能，開展群眾性經濟技術創新活動，努力完成生產工作任務。

五、嚴格監督執行各項安全生產、勞動保護制度，不斷改善職工生產工作環境，做好女職工特殊權益保護工作。

六、加強職工小家陣地建設，因地制宜開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，滿足職工的精神文化需求。